升威動態(tài)
Granville dynamic
廣東升威電子制品有限公司
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推薦產(chǎn)品
【重點關(guān)注】升威電子企業(yè)文化理念來啦,快戳進來~
今年1月,升威電子攜手顧問團隊,集結(jié)員工智慧,共同明確了升威電子的企業(yè)文化理念,這也對我們升威人的行為提出了更高的要求。
No.1
企業(yè)愿景解讀
聯(lián)動創(chuàng)造精彩,鑄就世界品牌
聯(lián)動——物質(zhì)之間互聯(lián)互動的時刻,有一致的目標與理念;
創(chuàng)造——由創(chuàng)意引生的概念,跳離現(xiàn)有的框架;以全新的風(fēng)貌呈現(xiàn),推動人類文明進步;
精彩——出乎大眾意料,表現(xiàn)超出預(yù)期。
聯(lián)動創(chuàng)造精彩——從產(chǎn)品、人、組織,三個維度詮釋:
產(chǎn)品:人機互動的橋梁,使電子產(chǎn)品與人類之間產(chǎn)生聯(lián)動,從而創(chuàng)造出精彩的體驗;
個人:人與人之間互動、合作、交流,實現(xiàn)共同目標,創(chuàng)造價值最大化;
組織:將獨立的組織通過聯(lián)動方式而彼此銜接,產(chǎn)生強大的正能量,引領(lǐng)組織走向更高領(lǐng)域。
鑄就世界品牌——走上世界舞臺,講述中國品牌故事,展示升威魅力。
No.2
企業(yè)使命解讀
聚焦客戶伙伴所想,聯(lián)動實現(xiàn)價值共享,讓人類生活更美好
以“客戶”為中心,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,為員工、伙伴帶來成長機會,推動社會進步。
以“產(chǎn)品”為紐帶,聯(lián)動生態(tài)鏈發(fā)展,持續(xù)提升核心競爭力,實現(xiàn)多方共贏。
以“用戶”為導(dǎo)向,致力科技創(chuàng)新,讓人類擁有美好愉悅的生活體驗!
No.3
核心價值觀解讀
以人為本
堅持人才是企業(yè)發(fā)展的根本。
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人才選拔與聘用原則,注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃和能力開發(fā)。
堅持客觀公正的績效評價與激勵機制,為員工提供創(chuàng)造價值的空間,以價值貢獻作為員工激勵的基礎(chǔ)。
堅持平等對待每一個員工,以情感人、以誠待人,營造融洽協(xié)同關(guān)系,增強彼此相互信任。
誠信共贏
崇尚正直守信,品德為上,能力為先的用人觀。
崇尚實事求是,相互協(xié)作,共同進退的團隊精神。
崇尚海納百川,有容乃大,換位思考,互利共贏,價值共享的合作理念。
客戶至上
尊重和理解客戶,做客戶信賴的伙伴,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。
遵守契約精神,主動承擔(dān)不推諉。
始終以客戶第一,積極主動的為客戶解決問題。
感恩利他
常懷感恩之心,無論面對上、下級的贊美與批評,都要感恩對待,不斷自我完善。
站在對方的立場思考問題,不給別人添麻煩,才是我們工作卓有成效的展現(xiàn)。
干部要甘愿做配角,積極引導(dǎo)輔助下屬成長和發(fā)展。
主動承擔(dān)目標和任務(wù),積極分享專業(yè)知識和業(yè)務(wù)經(jīng)驗,給予同事幫助。
勇?lián)?zé)任
忠于職守,在崗一分鐘,干好60秒。
面對錯誤主動承認,不辯解及時改正。
工作就是事業(yè),負責(zé)任有擔(dān)當(dāng),自我管理約束遵循規(guī)則與標準,錯不重犯。
今日事今日畢講求效率,追求工作好、快、多、省。
開拓創(chuàng)新
鼓勵創(chuàng)新精神,腳踏實地在實踐中創(chuàng)新。
不墨守成規(guī),勇于嘗試新工藝、新方法、新技術(shù),扎實做好基礎(chǔ)性試驗、收集數(shù)據(jù),反復(fù)驗證。
強化新產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用,加強市場拓展能力,打造新優(yōu)勢。
企業(yè)因文化而興,文化因創(chuàng)新而盛。
未來,讓我們把握當(dāng)下、努力向前,以奮斗的姿態(tài)“一起向未來”!
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